ALGUNAS EXPERIENCIAS PRÁCTICAS DEL LIDERAZGO EDUCATIVO

Resumen

Las habilidades de liderazgo tienen que analizarse como parte de un sistema en el que estudiosos de los procesos de dirección identifican tres dimensiones del directivo entre los que están los conocimientos, cualidades y capacidades, entre los rasgos o cualidades se identifican: la ambición y energía, la honradez e integridad, confianza en sí mismos, inteligencia y conocimiento adecuado para sus puestos. Como elementos comunes del líder está la influencia mediante la cual un individuo o un grupo de personas pueden actuar sobre el comportamiento de otros individuos con el objetivo de alcanzar determinadas metas, lo cual es esencial para el éxito de una organización, es el arte o proceso de influir en las personas, para que contribuyan de manera voluntaria y con entusiasmo al cumplimiento de los objetivos propuestos, es el proceso de dirigir e influir en las actividades con relación a las funciones de los miembros del grupo.