El rol de los jóvenes con discapacidad intelectual dentro de las empresas en el siglo XXI

Resumen

En el presente escrito se analiza el rol de los jóvenes con discapacidad dentro de las empresas del siglo XXI. Se parte por hacer una revisión de las leyes vigentes dentro del Ecuador para que la inserción laboral de esta población sea efectiva dentro de las empresas públicas y privadas, seguidamente se plantean interrogantes que contribuyen a entender las acciones que debe considerar una empresa para poder contratar a personas con discapacidad intelectual, así mismo se presentan las ventajas que un empleador debe tener en cuenta para poder contratarlas y así contribuir al desarrollo empresarial. Finalmente, es necesario realizar un análisis deductivo para garantizar los derechos laborales de las personas con discapacidad, entendiendo que debe partir de un amparo legal, donde la inserción laboral y social maneje una conducta igualitaria, eliminando la injusticia y discriminación para esta población.